Tập đoàn Xi Măng Hoàng Long: Công đoàn đẩy mạnh sự chăm lo thiết thực, hướng tới phát triển bền vững

Vừa qua, Công đoàn Công ty Cổ phần Xi măng Sài Sơn - tập đoàn xi măng Hoàng Long đã tổ chức thành công Đại học nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là dịp quan trọng để đánh giá những kết quả ấn tượng đã đạt được trong nhiệm kỳ trước, đồng thời đưa ra phương hướng, nhiệm vụ thiết thực cho nhiệm kỳ sau.

Tập đoàn Xi Măng Hoàng Long đẩy mạnh công tác công đoàn

Nhiệm kỳ qua, dù đối mặt với nhiều khó khăn từ thiên tai và biến động kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công ty Cổ phần Xi măng Sài Sơn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, bám sát nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, thực hiện xuất sắc vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho trên 300 đoàn viên, người lao động. Trong đó, nổi bật một số thành tựu như:

• Đảm bảo thu nhập ổn định: Thu nhập bình quân của người lao động được duy trì vững chắc từ 9 triệu đồng/tháng trở lên.
• Đảm bảo chế độ: Các chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động, nhà ở tập thể và bữa ăn ca được thực hiện đầy đủ, chu đáo.
• Duy trì các hoạt động thiết thực: Công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật, kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách; tổ chức nhiều hoạt động văn hóa - thể thao sôi nổi; chăm lo kịp thời đoàn viên trong các dịp lễ, Tết, cũng như hỗ trợ người lao động gặp khó khăn, ốm đau, tai nạn lao động.
• Tăng cường minh bạch trong quản lý: Công tác tài chính công đoàn được quản lý chặt chẽ, đảm bảo thu - chi đúng quy định, tạo sự tin tưởng trong toàn thể đoàn viên.

Ở Đại hội đã tập trung thảo luận và thống nhất các nhiệm vụ trọng tâm nhằm đưa hoạt động công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu và hiệu quả hơn. 

Bà Nguyễn Thu Hằng - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn xi măng Hoàng Long phát biểu tại Đại hội

Các nhiệm vụ trọng tâm đã được đưa ra để Đại học thảo luận và thống nhất, hướng đến hoạt động công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu và hiệu quả hơn.

Tại phiên thảo luận, Đại hội xác định các lĩnh vực cần ưu tiên đổi mới và nâng cao chất lượng trong nhiệm kỳ tiếp theo:

Để công tác truyền thông đạt hiệu quả cao hơn và nội dung hoạt động thêm phong phú, Công đoàn sẽ tập trung đổi mới phương thức tuyên truyền và đa dạng hóa các hình thức sinh hoạt. Đồng thời, Công đoàn sẽ tối ưu hóa phân công nhiệm vụ cho các cán bộ kiêm nhiệm nhằm cân bằng tốt hơn giữa nhiệm vụ chuyên môn và công tác Công đoàn, đảm bảo dành đủ thời gian và nguồn lực cho hoạt động chung.

Đóng góp ý kiến, tham gia bầu cử minh bạch, rõ ràng tại Đại hội

Các ý kiến tham luận tại Đại hội cũng đã đề xuất các giải pháp cụ thể về công tác chăm lo đời sống, gắn hoạt động công đoàn với công tác sản xuất, tổ chức các phong trào thi đua nâng cao tay nghề, cùng với việc thiết lập cơ chế khen thưởng phù hợp cho những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất của đơn vị.

Bà Nguyễn Thị Làn - Chủ tịch công đoàn xã Phú Nghĩa phát biểu tại đại hội

Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch Công đoàn xã Phú Nghĩa Nguyễn Thị Làn đã ghi nhận và đánh giá cao những thành tích xuất sắc mà Công đoàn Công ty đã đạt được. Đồng chí nhấn mạnh Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới cần tập trung vào các định hướng sau:

1. Đẩy mạnh tuyên truyền và vận động đoàn viên thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất.
2. Tiếp tục quan tâm sâu sắc đến đời sống người lao động, chủ động phối hợp với Ban Giám đốc để ký kết Thỏa ước lao động tập thể và xây dựng chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm, bữa ăn ca, an toàn vệ sinh lao động ngày càng tốt hơn.
3. Thường xuyên nắm bắt tâm tư, tư tưởng người lao động, kịp thời hỗ trợ các trường hợp khó khăn.
4. Phân công nhiệm vụ hợp lý cho các ủy viên Ban Chấp hành, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, chuyên nghiệp.

Đại hội diễn ra thành công tốt đẹp

Đại hội đã tiến hành bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới gồm 11 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Quyết Hợp tiếp tục được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030, hứa hẹn một nhiệm kỳ mới với nhiều thành công và đóng góp lớn hơn nữa cho sự phát triển của Công ty và đời sống của người lao động.